RECRUIT
求人情報
MINERVA
募集職種
ホスト / 店舗運営スタッフ
時間 / 資格
応相談
休日
毎月1日、月曜、大型連休(正月、GW、お盆)
給与システム・待遇
※まず最初に最近は高額な移籍金などよく耳にしますが
実際にその後の給与システムは比較していただければその差は一目瞭然です。
基本パーセンテージ67％～＋売上達成賞＋指名達成賞＋指名バック＋各種賞金＋手当
☆幹部手当
├幹部補佐：1%
├主 任 ：2%
├支配人 ：3%
├部 長 ：4%
└取締役 ：5%
※支配人なら最初から70%スタート！
☆給料システム例
例1：小計100万円、指名本数35本の場合
・基本給67万(%)＋売上達成5万＋指名達成3万＋指名バック7万＝82万(%)＋(ナンバー＋幹部手当＋皆勤)
例2：小計100万円、指名本数50本の場合
・基本給67万(%)＋売上達成5万＋指名達成10万＋指名バック10万＝92万(%)＋(ナンバー＋幹部手当＋皆勤）
例2で幹部の場合…主任なら、94% ・取締役なら、97%
・経験者優遇(小計100％バック、移籍金あり)
・有休休暇制度あり
・日払いOK
・寮完備(即入寮可能)
・社員旅行あり
・各種賞金、賞与あり
・体験入店制度あり
・独立支援制度あり
・その他に働いていく上で必要な待遇を多数用意しております。
■体験入店をご希望の方へ
担当者のLINEの追加後
・本名
・年齢
・ご連絡先
・ホスト歴
・週～希望
・寮希望の有無
と"顔写真"を添えてご連絡ください。
※体験入店当日にご連絡もなくお越しいただけない場合は、以後体験入店をお断りさせていただく場合がございます。
実際にその後の給与システムは比較していただければその差は一目瞭然です。
基本パーセンテージ67％～＋売上達成賞＋指名達成賞＋指名バック＋各種賞金＋手当
☆幹部手当
├幹部補佐：1%
├主 任 ：2%
├支配人 ：3%
├部 長 ：4%
└取締役 ：5%
※支配人なら最初から70%スタート！
☆給料システム例
例1：小計100万円、指名本数35本の場合
・基本給67万(%)＋売上達成5万＋指名達成3万＋指名バック7万＝82万(%)＋(ナンバー＋幹部手当＋皆勤)
例2：小計100万円、指名本数50本の場合
・基本給67万(%)＋売上達成5万＋指名達成10万＋指名バック10万＝92万(%)＋(ナンバー＋幹部手当＋皆勤）
例2で幹部の場合…主任なら、94% ・取締役なら、97%
・経験者優遇(小計100％バック、移籍金あり)
・有休休暇制度あり
・日払いOK
・寮完備(即入寮可能)
・社員旅行あり
・各種賞金、賞与あり
・体験入店制度あり
・独立支援制度あり
・その他に働いていく上で必要な待遇を多数用意しております。
■体験入店をご希望の方へ
担当者のLINEの追加後
・本名
・年齢
・ご連絡先
・ホスト歴
・週～希望
・寮希望の有無
と"顔写真"を添えてご連絡ください。
※体験入店当日にご連絡もなくお越しいただけない場合は、以後体験入店をお断りさせていただく場合がございます。
WORK POINT
お店のポイント
KG-PRODUCEでデビュー時からトップランカーであり続けた天音 誠の2店舗目となる『MINERVA(ミネルヴァ)』有名デザイナーが手掛けた内装へリニューアル！グループ店ならではのサポート体制・広告の充実！歌舞伎町有数の有名店となること間違いなし！
21
名
キャスト数
23
歳
平均年齢
60
坪
坪数
21
卓
席数
1500万
オーバー
個人月間最高売り上げ
店舗運営スタッフ
時間 / 資格
応相談
休日
毎月1日、月曜日、大型連休(正月、GW、お盆)
給与システム・待遇
・社会保険有
・有給制度有
・昇給、昇格あり
・ホストクラブ以外でも事業展開の全面バックアップあり
・有給制度有
・昇給、昇格あり
・ホストクラブ以外でも事業展開の全面バックアップあり
WORK POINT
お店のポイント
当グループでは店舗運営スタッフはお店の経営陣側だと考えています。
よく｢内勤ー！｣など店舗運営スタッフを下にみる傾向もみられますが当グループでは決してそのようなことはありません。
いい環境づくりができて、いい指導者となればお店の代表になることも可能です。
現に『PLATINA-本店-』の社長も店舗運営スタッフから社長になっています。
あなたの努力次第ではホストよりも安定して稼ぐことも可能になります。
当グループの目標である『日本一のホストクラブを作る』ためには優秀な店舗運営スタッフが必要不可欠です!!
内勤=稼げないなんて時代は終わりました!!
今は店舗運営スタッフがお店を動かす時代です。
経験、未経験は問いません。
現に本店でもある『HAREM』では最高売上を更新した月には店舗運営スタッフ全員が給料60万以上でした。
一緒に『日本一のホストクラブ』を作っていきましょう。
よく｢内勤ー！｣など店舗運営スタッフを下にみる傾向もみられますが当グループでは決してそのようなことはありません。
いい環境づくりができて、いい指導者となればお店の代表になることも可能です。
現に『PLATINA-本店-』の社長も店舗運営スタッフから社長になっています。
あなたの努力次第ではホストよりも安定して稼ぐことも可能になります。
当グループの目標である『日本一のホストクラブを作る』ためには優秀な店舗運営スタッフが必要不可欠です!!
内勤=稼げないなんて時代は終わりました!!
今は店舗運営スタッフがお店を動かす時代です。
経験、未経験は問いません。
現に本店でもある『HAREM』では最高売上を更新した月には店舗運営スタッフ全員が給料60万以上でした。
一緒に『日本一のホストクラブ』を作っていきましょう。
